Introduction et méthodologie

La Tva sociale en France, est elle une bonne application?

On parle d'augmenter la TVA de 5 points, elle passerait donc de 19,6% à 24,6 %, avec, en contre partie, une baisse de charges.

Essayons d'analyser les conséquences du coté des salariés, et des entreprises d'une telle application.

Pour simplifier au maximum l'analyse, je prendrai l'exemple d'un couple sans enfant, ayant des revenus de 1200 euros brut, chacun.

1200 € brut devient 1000 € net soit 20 % de charges salariales

Le coût pour l'employeur est donc de 1800 € mensuel: soit 50% de charges patronales.

En contre partie de cette hausse de TVA, je prendrai comme exemple, une baisse de la moitié des charges patronales, et de la moitié des charges salariales.